次の役職を見つけよう——より速く、より賢く、AIで

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求職者

AI駆動の履歴書、自動応募、面接準備、そして毎日のアクションダッシュボードで次の役職をより早く獲得。

リクルーター

AI推薦、パイプライン分析、応答SLAトラッキングでトップ人材を検索、スクリーニング、エンゲージ。

エンタープライズ

SSO、RBAC、コンプライアンスレポート、SLAダッシュボード、大規模チーム向けの調達対応トラストアーティファクト。

強力な機能

なぜNeurohiresを選ぶのか?

LinkedInのソーシャルグラフ、Indeedのスケール、最先端のLLMを一つのエコシステムに統合しました。

アダプティブAI履歴書

閲覧中の求人に基づいてリアルタイムで履歴書が更新されます。汎用的なCVを送る必要はもうありません。

自動応募システム

インテリジェントエージェントがフォームの記入、カバーレターの作成、応募の送信をあなたが寝ている間に行います。

埋め込みベースのスキルマッチング

キーワードマッチングだけでなく、エンベディングと行動指標による深いマッチング。

企業向けAIスイート

リクルーターはAIでランク付けされた候補者と自動スクリーニング面接を利用できます。

プライバシーファースト

AIやリクルーターが見る情報を完全にコントロール。データの販売はしません。

エンタープライズグレードのセキュリティと信頼

セキュリティ

SOC 2コントロール、SBOM、依存関係スキャン、全レイヤーでのセキュリティヘッダー適用。

プライバシー

GDPRおよびCCPA準拠。データレジデンシーコントロールと削除権を内蔵。

稼働率

99.9% SLA、ウォームフェイルオーバーアーキテクチャ、公開ステータスページ。

コンプライアンス

RBAC、監査ログ、アクセスレビュー、ポリシーアズコードのガードレール。

AI透明性

説明可能なスコアリング、バイアスモニタリング、すべての推薦でのAI開示。

従来の求人サイトではなくNeurohiresを選ぶ理由

現代の採用には現代のツールが必要です。比較をご覧ください。

機能Neurohires従来のATS
求人検索と応募
候補者プロフィール
求人ごとのAI最適化履歴書
複数プラットフォームへの自動応募
リアルタイムパイプライン分析
エンタープライズトラストとコンプライアンス

使い方

現代の求職者向けに設計されたAIワークフローで、より早く採用されましょう。

1

履歴書をアップロード

AIがあなたの経験、スキル、実績を分析してプロフィールを構築します。

2

AIがすべてを最適化

各求人に合わせて履歴書を書き直し、最も関連性の高いスキルと経験を強調します。

3

求人に自動応募

マッチする求人に自動的に応募し、何時間もの作業を節約します。

4

面接を獲得

プロフィールにマッチする求人の面接リクエストがリクルーターから直接届きます。

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シンプルで透明な料金

キャリア目標に合ったプランを選択。全プランにAI履歴書最適化が含まれます。

無料

始めるのに最適

$0/月
  • AI履歴書分析
  • 求人検索&マッチング
  • 月5件の応募
  • 基本的な求人アラート
  • 履歴書テンプレート
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プロ

本格的な求職者向け

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  • 無制限の自動応募
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エンタープライズ

チームとリクルーター向け

  • プレミアムのすべて
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スターター

アクティブな求職者向け

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