AI および自動意思決定に関する開示

求人マッチング

求人を優先付けするための AI 支援によるマッチスコアと説明を提供します。

• 一般的な入力：プロフィール/履歴書テキスト、求人タイトル/説明、記載されたスキル/タグ。
• 出力：総合スコアと「マッチする理由 / スキルギャップ」の短い要約（利用可能な場合）。
• 制限：スコアは確率的であり、不完全または不正確な場合があります。

出力が誤りまたは不公平と感じる場合、サポートに連絡して再確認を依頼できます。 support@neurohires.com

履歴書の最適化

履歴書テキストを解析・書き直しし、明瞭性と提示された求人記述との整合性を高めます。

• 一般的な入力：貼り付け/アップロードした履歴書テキストと対象求人の記述。
• 出力：編集提案、キーワードギャップ、推定 ATS 互換スコア（利用可能な場合）。
• 制限：提案は誤りの可能性があるため、使用前に確認・編集してください。

AI 支援処理に関するご質問や再確認依頼はサポートまでご連絡ください。 support@neurohires.com

自動応募

応募コンテンツ（カバーレター/回答）の生成や応募プロセスの自動化を行えます。

• 一般的な入力：保存済みのプロフィール/履歴書、求人記述、設定。
• 出力：作成済みコンテンツと、サポートされる場合のフォーム自動入力。
• 制限：第三者サイトが自動化をブロックする場合があります；生成コンテンツは編集が必要な場合があります。

送信前にコンテンツを確認・承認する責任はお客様にあります。AI 支援結果に異議がある場合はサポートにご連絡ください。 support@neurohires.com

リクルーター向けランキングと要約（雇用主）

リクルーターが応募を効率的に確認できるよう、AI 支援によるスコア/要約を提供します。

• 一般的な入力：求人要件、候補者プロフィール/履歴書/応募資料。
• 出力：スコアおよび/または推奨ラベル、強み・懸念の短い要約。
• 制限：出力にはエラーやバイアスが含まれる可能性があり、雇用主は AI のみに依存すべきではありません。

最終的な採用判断は雇用主の責任です。候補者は可能な限り雇用主に連絡し、サポートにも連絡できます。 support@neurohires.com

面接練習とフィードバック

AI 支援による練習問題、文字起こし、フィードバックを提供する場合があります。必要な場合、録音/文字起こし/分析の前に同意確認が表示されます。

コンテンツモデレーション

該当する場合、AI はコミュニティまたは安全規則に違反するコンテンツのフラグ付けやフィルタリングに使用される場合があります。