अनुवाद पेशेवर समीक्षा के लिए लंबित है
यह पृष्ठ सुविधा के लिए प्रदान किया गया मशीन-जनित अनुवाद है। इस दस्तावेज़ का अंग्रेज़ी संस्करण कानूनी रूप से बाध्यकारी संस्करण है।
भाषा: hi · मसौदा बनाया गया: 2026-04-23
AI और स्वचालित निर्णय-निर्माण प्रकटीकरण
अंतिम बार अद्यतन: 2025-12-30
Neurohires AI-सहायक सुविधाएँ प्रदान करता है जो सामग्री उत्पन्न कर सकती हैं और स्कोर, सारांश या सिफारिशें दे सकती हैं। यह पृष्ठ बताता है कि AI का उपयोग कहाँ हो सकता है, यह क्या मानता है, और आपके पास कौन-से विकल्प हैं।
हम AI-सहायक आउटपुट को नौकरी-संबंधित जानकारी (कौशल, अनुभव, नौकरी आवश्यकताएँ, और उपयोगकर्ता द्वारा प्रदान सामग्री) पर आधारित करने का लक्ष्य रखते हैं। हम संरक्षित विशेषताओं का अनुमान लगाने या उपयोग करने का इरादा नहीं रखते।
1. जहाँ AI का उपयोग हो सकता है
- रिज़्यूमे विश्लेषण और पुनर्लेखन
- नौकरी मिलान स्कोरिंग और सिफारिशें
- ऑटो-अप्लाई सहायता (सामग्री निर्माण और स्वचालन)
- रिक्रूटर उपकरण (उम्मीदवार रैंकिंग/सारांश और साक्षात्कार प्रश्न)
- साक्षात्कार तैयारी और अभ्यास प्रतिक्रिया
- सामग्री मॉडरेशन (जहाँ लागू हो)
2. सुविधा विवरण (यह क्या मानता है)
नौकरी मिलान
नौकरियों को प्राथमिकता देने में सहायता हेतु AI-सहायक मिलान स्कोर और स्पष्टीकरण प्रदान करता है।
- सामान्य इनपुट: आपका प्रोफ़ाइल/रिज़्यूमे टेक्स्ट, नौकरी शीर्षक/विवरण, सूचीबद्ध कौशल/टैग।
- आउटपुट: समग्र स्कोर और संक्षिप्त "क्यों मिलता है / कौशल अंतराल" सारांश (जहाँ उपलब्ध हो)।
- सीमाएँ: स्कोर संभावनात्मक हैं और अधूरे या गलत हो सकते हैं।
यदि आप मानते हैं कि आउटपुट गलत या अनुचित है, तो सहायता से संपर्क कर समीक्षा का अनुरोध कर सकते हैं। support@neurohires.com
रिज़्यूमे अनुकूलन
स्पष्टता बढ़ाने और प्रदान की गई नौकरी विवरण के साथ संरेखण के लिए रिज़्यूमे टेक्स्ट का विश्लेषण और पुनर्लेखन करता है।
- सामान्य इनपुट: आपके द्वारा पेस्ट/अपलोड किया गया रिज़्यूमे टेक्स्ट और लक्षित नौकरी विवरण।
- आउटपुट: सुझाए गए संपादन, कीवर्ड अंतराल, और अनुमानित ATS संगतता स्कोर (जहाँ उपलब्ध हो)।
- सीमाएँ: सुझाव गलत हो सकते हैं; उपयोग से पहले समीक्षा और संपादन करें।
AI-सहायक प्रसंस्करण से संबंधित प्रश्नों या समीक्षा अनुरोध के लिए सहायता से संपर्क करें। support@neurohires.com
ऑटो-अप्लाई
आवेदन सामग्री (कवर लेटर/उत्तर) उत्पन्न कर सकता है और आवेदन प्रक्रिया के चरणों को स्वचालित कर सकता है।
- सामान्य इनपुट: आपकी सहेजी गई प्रोफ़ाइल/रिज़्यूमे डेटा, नौकरी विवरण, और कॉन्फ़िगरेशन सेटिंग्स।
- आउटपुट: ड्राफ़्ट सामग्री और समर्थित होने पर स्वचालित फ़ॉर्म पूर्णता।
- सीमाएँ: तृतीय-पक्ष साइटें स्वचालन को अवरुद्ध कर सकती हैं; उत्पन्न सामग्री में संपादन की आवश्यकता हो सकती है।
जमा करने से पहले सामग्री की समीक्षा और स्वीकृति आपकी ज़िम्मेदारी है। AI-सहायक परिणाम पर विवाद के लिए सहायता से संपर्क करें। support@neurohires.com
रिक्रूटर रैंकिंग और सारांश (नियोक्ता)
रिक्रूटरों को आवेदनों की कुशल समीक्षा में मदद के लिए AI-सहायक स्कोर/सारांश प्रदान करता है।
- सामान्य इनपुट: नौकरी आवश्यकताएँ, उम्मीदवार प्रोफ़ाइल/रिज़्यूमे/आवेदन सामग्री।
- आउटपुट: स्कोर और/या सिफारिश लेबल, और संक्षिप्त ताकत/चिंता सारांश।
- सीमाएँ: आउटपुट त्रुटियों या पूर्वाग्रह को दर्शा सकते हैं; नियोक्ताओं को केवल AI पर निर्भर नहीं रहना चाहिए।
अंतिम भर्ती निर्णयों के लिए नियोक्ता ज़िम्मेदार हैं। उम्मीदवारों को जब संभव हो नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए और सहायता से भी संपर्क कर सकते हैं। support@neurohires.com
साक्षात्कार अभ्यास और प्रतिक्रिया
AI-सहायक अभ्यास प्रश्न, ट्रांसक्रिप्शन और प्रतिक्रिया प्रदान कर सकता है। आवश्यकता पड़ने पर रिकॉर्डिंग/ट्रांसक्रिप्शन/विश्लेषण से पहले सहमति संकेत प्रकट होते हैं।
सामग्री मॉडरेशन
जहाँ लागू हो, समुदाय या सुरक्षा नियमों का उल्लंघन करने वाली सामग्री को चिह्नित या फ़िल्टर करने के लिए AI का उपयोग किया जा सकता है।
3. मानवीय भागीदारी
AI आउटपुट मानव निर्णय-निर्माण का समर्थन करने (प्रतिस्थापित नहीं करने) के लिए हैं। भर्ती निर्णय नियोक्ता और रिक्रूटरों द्वारा लिए जाते हैं।
4. आपके विकल्प
आप AI-सहायक सुविधाओं का उपयोग न करने का विकल्प चुन सकते हैं (जैसे ऑटो-अप्लाई या रिज़्यूमे अनुकूलन से बचना)। कुछ सुविधाएँ इन-फ़्लो सहमति संकेत शामिल करती हैं (साक्षात्कार के लिए रिकॉर्डिंग/ट्रांसक्रिप्शन/AI विश्लेषण)।
5. क्षेत्र-विशिष्ट जानकारी
अमेरिका
कुछ राज्य विशिष्ट संदर्भों में स्वचालित निर्णय उपकरणों और प्रोफाइलिंग को नियंत्रित करते हैं। आवश्यकता पड़ने पर हम उपयोग बिंदु पर अतिरिक्त सूचनाएँ और विकल्प प्रदान करते हैं।
यूरोपीय संघ
यदि GDPR लागू है, तो कुछ परिस्थितियों में स्वचालित निर्णय-निर्माण और प्रोफाइलिंग से संबंधित अधिकार हो सकते हैं। जहाँ लागू हो, आप मानव हस्तक्षेप का अनुरोध कर सकते हैं, अपना दृष्टिकोण व्यक्त कर सकते हैं और निर्णय का विरोध कर सकते हैं।
AI-सहायक स्कोर/सारांश की समीक्षा अनुरोध के लिए, अपना खाता ईमेल, सुविधा (जैसे नौकरी मिलान, रिज़्यूमे अनुकूलन) और संबंधित आईडी (नौकरी/रिज़्यूमे/साक्षात्कार) शामिल करें।
AI-सहायक प्रसंस्करण के बारे में चिंताएँ उठाने, समीक्षा अनुरोध करने या प्रश्न पूछने के लिए सहायता से संपर्क करें। support@neurohires.com
लैटिन अमेरिका
नियम देश के अनुसार भिन्न होते हैं; स्वचालित प्रसंस्करण के लिए अतिरिक्त पारदर्शिता आवश्यक हो सकती है।
एशिया-प्रशांत
नियम देश के अनुसार भिन्न होते हैं; स्वचालित प्रसंस्करण के लिए अतिरिक्त पारदर्शिता आवश्यक हो सकती है।